Een andere FitzMe sites site
De keuzes in je leven zijn enorm toegenomen vergeleken met tien jaar geleden. In Westerse landen vinden we dat vaak een goede zaak. Hoe meer je kunt kiezen, hoe meer vrijheid je ervaart. Maar met meer keuzemogelijkheden moet je ook meer beslissingen nemen. En elke beslissing kost energie en tijd. Je kunt ook besluiten om …
De wereld om ons heen is in sneltreinvaart veranderd. Dat geeft ons veel mogelijkheden, zowel zakelijk als privé. Voor veel mensen betekent het ook dat ze steeds meer taken en verantwoordelijkheden hebben. Kortom: veel ballen om in de lucht te houden. Dit zijn wat praktische tips om jezelf niet kwijt te raken in de drukte. …
Wanneer een medewerker zich ziekmeldt, is dit vervelend voor beide partijen. Als werkgever mis je namelijk mankracht op de werkvloer en als medewerker zit je ziek thuis. Uiteindelijk is het voor beide partijen van belang dat de medewerker zo snel mogelijk herstelt. Hierdoor kan de medewerker fluitend terug naar het werk en draai je weer op volle toeren.
In dit artikel maken we duidelijk hoe je om kunt gaan met een ziekmelding en wat je mag vragen aan een medewerker. Ook wordt duidelijk wat je moet doen wanneer je een ziekmelding niet vertrouwt, wat je mag registreren en hoe je kunt omgaan met een ziekmelding via WhatsApp.
In een verzuimbeleid staat omschreven hoe je omgaat met verzuim binnen jouw organisatie. Het is belangrijk om dit op orde te hebben. Op deze manier kun je namelijk ergens op terugvallen wanneer medewerkers verzuimen.
Om ervoor te zorgen dat medewerkers minder snel verzuimen, is het belangrijk om een arbobeleid op te stellen. Hier staat omschreven hoe jij zorgt voor optimale arbeidsomstandigheden voor je medewerkers. Een preventiemedewerker ondersteunt, denkt mee en adviseert over het arbobeleid.